日々此れZAT'S談

今流行りのYouTube動画共有サービス、かと思いきやそれだけではありません。
見ている動画上にコメントを入れることができ、そのコメントまで含めて共有されるのです。

TVを見ながら2chの実況板をのぞいたことがあるような方なら、間違いなくはまると思います。
自分と同じこと思ってる人がいるとか、人はこう思うのかとか、そう突っ込むか、とか。

コメントがうざいっていう人にはコメントを消してみることも可能ですので、ご心配なく。
初心者はとりあえずこのあたりからどうぞ。(笑
http://www.nicovideo.jp/watch?v=ut1SaL--WAb0s

サムソンの機種が3機種もありますが、個人的にはどれも薄すぎて、むしろ気持ち悪いくらい。
今までの機種もボタンを押した感じがどうも好きになれませんでしたし。

今回の注目は20色の812SH(http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/32899.html)なのでしょう。
ユーザーにとっては選択肢の幅が広がってよさそうに思えますが、一体どうやって販売するつもりなのか、そこに疑問が残ります。
WEBで注文するなら確かにいいです。
が、店舗の場合、20色全部並べることができるのか、そして在庫として置いておくことができるのか。
各キャリアとも機種が増えてきている中、販売店泣かせのこのSoftBankの戦略。
もしかしたら、直営店の販売数を増やすための戦略なのかなとも疑ってしまいます。

個人的なお勧めは911T(http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/32884.html)
ワンセグ、HSDPA、Bluetooth、VGA、Felicaなど、まさに全部入り。
それにも関わらず、薄さとデザイン性を保っているように思えます。

同時に発表されたWホワイトプラン(http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/32897.html)はかなり良さげに見えますが、さてどうなのでしょうか。

今回の発表はSoftBankを見直しつつも、悪い所が明るみに出ないことを祈っています。

(引用ここから)------------------------------------------------------------
ホワイトカラーエグゼンプションの本質は、
「労働対価（給料）を測る尺度（物差し）を【時間】から、【成果】に切り換えましょう。」
ということだ。
だから、残業代を支払わないのではなく、残業という概念自体が存在しないのだ。
尺度が変わるとは、例えば、「時間いくら」の料金体系のハイヤーから「走った距離でいくら」のタクシーに変わるようなものだ。タクシーに超過料金の概念は無い。
(引用ここまで)------------------------------------------------------------

尺度を切り替えようという話は確かに納得。
残業という概念がなくなって、その分の成果が評価されるのであれば問題ないだろう。

が、ハイヤーとタクシーを例に出してる時点で彼は間違っている。
気づいているのだろうか？

残業には「時間」という数字で表せる尺度があった。
そしてタクシーには「距離」という尺度がある。
では、ここで言っている成果とはなんだろう？
一体それをどうやって評価するつもりなのだろう？
売上、あるいは利益というのだろうか？
では、営業以外の職種は？

そんな我が社能力主義・実力主義を謳っており、評価については自己申告の評価面談を行い、年俸を決めるというもの。
自らパフォーマンスをプレゼンし、アピールするのである。
そこで困るのが保守運用など現状維持のための仕事をしている人たち。
一体どれだけアピールできるというのだろう。
目立たないと昇給が望めず、時間という仕事量でも評価されず。
そもそも自己アピールが苦手な人が、正当な評価を受けられないというのも、いささか悲しいものである。
(上を目指すには業種限らずコミュニケーション力が必須なことは仕方のないことではあるが)

制度を導入するには、誰もが納得のいく評価制度をしっかり確立していただきたいものである。

味はっていうと、肉肉しいの一言につきるでしょう。
普通にマックのパティの味ですから。
そもそものマックのハンバーガーが好きではない私にとって、これ以上は表現できません。

じゃぁなんで食べたかって言われれば、もちろんアレですよ、ネタのためってやつです。
それなのに、ちゃんとかぶりつけるんですもん、面白くない。
ボリュームかつ味も楽しむなら、クアアイナ(http://www.kua-aina.com/)でも行っとけということで。

今度はギガマックを出してくださいね、マクドナルドさん♪
参考：http://web.archive.org/web/20060205063736/http://www.geocities.com/yokatonian/megamac/megamac.htm

まずはDoCoMo
http://www.nttdocomo.co.jp/info/news_release/page/20070116.html

703iということで、エントリーモデルのはずなのですが、それぞれの機能がバラバラで、シリーズの特徴というものが特にないようです。
敢えてあげるなら、最近903iでも大々的にCMしているように、DCMXを強化していこうという方向が伺えます。
利益に直結するんですから、今後の戦略として当然といえば当然の戦略ですね。

個別としての注目はSHARPのアクオスケータイに対抗して発売のSonyのSO903iTV。
外部メディアにメモリースティックではなく、MicroSDを選択したあたりにSonyの必死さが伺えます。
それだけに、期待していいものかもしれません。
もう1つ、2画面タッチパネルのD800iDSですが、こちらは注意が必要。
以前展示会で触ったことがあるのですが、タッチ側のディスプレイの表示が状態によってコロコロ変わるので視線の移動が必要なため、(慣れるまで？)使い勝手がかなり悪いです。
型番がDSというところに姑息さを感じますが、デュアルディスプレイ＆タッチパネルをうまくいかせない可能性大です。

続いてau
http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/32733.html

こちらは明らかにワンセグを推してきました。
ワンセグを使ってのビジネスはまだまったくといっていいほど打ち出されていませんが、きっと今年度中くらいには打ち出してくることでしょう。

そして、それ以外にも注目機能として、『オープンアプリ』と『タスク切り替え』があります。(auケータイクーポンはいらね)
オープンアプリは、俗に言うJavaの勝手アプリを利用できるようになったということ。
そしてタスク切り替えは、Windowsのように複数の機能を同時に起動させながら使えるというものです。(似非ですが)
どちらも携帯ヘビーユーザーにとってはうれしい機能ですが、一般の方にはどうでもいいかもですね。
これら、対応機能一覧はこちら。http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/news_toppage/32766.html

今回発表の中で私のお勧めはW51CA。
W41CA + ワンセグ + αといった感じです。
惜しむらくは、春モデルすべてですが、Rev.Aという高速データ通信に対応してないということ。
Rev.A対応のW47T利用者の私からすれば、現時点では速度的に大差なくそんなもの必要ないので、正直W41CAに買い換えたいくらいですが。

そんな感じで、両社ともワンセグケータイやおさいふケータイといった、新たな携帯の方向性を探っているところですが、私みたいなヘビーユーザーではない一般ユーザーへの浸透はまだまだ。
至る所に溢れているQRコードでさえ利用できないユーザーが大半というのが現状だったりします。
そんなユーザーの皆さんは、やはりデザインで選ぶのが1番だと思います。
機能を付けたために機体が大きくなったり、処理が遅くなったりとか意味ないですしね。

新しいサービスを始めるというのは本当に大変。
企画者の端くれとして、利用者の視線というものに常に気を張りたいものです。

本日は金利の引き上げを見送るという大きな材料があったわけですが、発表前から動く動く。
で、発表があったかと思えばしばらく動かないし。
ほんとわけわかりません。

そんなわけで、久々に外国為替証拠金取引にも手を出してみようかと。
ここ数日デモで遊んでましたが、ボックス相場内だったこともあり、えらい勝率高く稼げたので。

どちらにせよギャンブル性高いので、最低限の資金でだけ投資し、無茶な取引をしないように、やってみようと思います。

おみくじはそれぞれ、吉、大吉、末吉。
今年の目標はお金を貯めることなのですが、商売繁盛の神田明神で末吉とは・・・。
東京大神宮は、写真のような恋みくじというのがあるので、恥ずかしながらもやったのですが、なかなか厳しい条件を出してくれます。
大吉のため持って帰ったので、内容を書き写してみました。

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2007年01月04日

タイミング

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2007年01月02日

あけおめ

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